Un Administrador Moderno

Persona Líder Muchas veces nos preguntamos   ¿Cómo ser un buen líder? ¿Qué se necesita para ser líder? Pienso que hay personas que ya nacen con  esas habilidades para influir positivamente en los demás, pero para otras es mas complicado porque les cuesta, pero no es impedimento todos somos capaces de ser líderes, pero hay que desarrollar esas habilidades. Lo primero que les quiero decir que es un líder para mí, líder es aquella persona capaz de incentivar, motivar e influir positivamente en el comportamiento de las demás personas con el objetivo de que todos trabajen en un bien común. Una persona que yo considero líder es la señora llamada Giselle ella es directora de una fundación que ayuda a estudiantes con excelencia académica, pero que son de escasos recursos económicos. De acuerdo con la teoría liderazgo doña Giselle se enfoca en las personas y en que se cumplan las tareas, algunas acciones de parte de ella que considero muy importantes para destaca...

Delegar por poder Es el poder y responsabilidad que se les otorga a los empleados de todos los niveles para decidir sin pedir autorización a los supervisores, pero estos siempre teniendo una supervisión sobre ellos. Se requiere que los empleados o el equipo que se elijan para delegar deben aceptar la responsabilidad de las acciones y sus funciones a las que le van hacer frente. El poder es igual a la responsabilidad (P = R): es el equilibrio que se requiere a la hora de delegar. El poder mayor que la responsabilidad (P > R): puede ocasionar un comportamiento autoritario, autocrático del superior que no es responsable de sus acciones. La responsabilidad mayor que el poder  (R > P):  puede ocasionar confusión, porque no tiene el poder para realizar una tarea del que es responsable. Delegar por autoridad Es cuando un superior otorga criterio a un subordinado para que tome decisiones en asuntos de la empresa. Lo cual implica que los del...